【特別企画】大阪府教育庁 × Start! 編集部

高校卒業後、すぐに社会へ踏み出す「高卒就職」。
そのスケジュールや応募のルールは、実は細かく定められています。

「どういうルールがあるの？」
「複数の会社に応募できるの？」
そんな疑問を抱える高校生も多いのではないでしょうか。

今回は、大阪府の高卒就職を支援している大阪府教育庁教育振興室高等学校課の岡本雄吾指導主事に直接お話を伺いました。

就職活動の流れから、大阪府独自の複数応募のルールまで、知っておくべきポイントを担当者の視点でわかりやすく解説していただきます。

いざ就職活動が始まる前に、ぜひこのインタビューで「高卒就職のリアル」をつかんでおきましょう。
大阪府教育庁　教育振興室　高等学校課　岡本 雄吾 指導主事

【Answer】

新規高等学校等卒業者の就職活動は、全国共通のルールに基づき、スケジュールが定められています。
これは、学校教育を充実し、就職希望者の適正かつ主体的な職業選択を確保するとともに、求人秩序の確立を図るためです。
主な流れは以下のとおりです。

▶7月1日以降：求人票の提示・職場見学開始
7月1日以降、公共職業安定所（ハローワーク）で受付した求人の学校への提示が始まります。
生徒は、この時期から求人票が閲覧できるようになり、応募前職場見学も開始されます。
応募前職場見学は、生徒が実際に事業所を訪問し、仕事内容、職場の雰囲気、働いている先輩の様子などを直接見聞きできる貴重な機会であり、自分がその職場で働く姿を具体的にイメージするための大切なプロセスです。

▶7月下旬〜8月：志望先の絞り込み・選考準備
夏休み期間を中心に、生徒は複数社への職場見学を行いながら、自分の適性、仕事への興味関心、通勤や勤務条件などを総合的に考え、志望する事業所を絞り込みます。
また、学校によっては面接練習や履歴書への記入指導が行われます。

▶9月5日以降：応募書類の提出開始
企業への応募書類の提出が始まります。

▶9月16日以降：採用選考・内定
企業は面接や学力試験等の採用選考を実施することが可能になります。
9月16日以前に選考を行うことは禁止されており、全国一律のルールとして厳格に守られています。
選考後は、学校を通じて採否が通知されます。

【Answer】

前提として、新規高等学校等卒業者として就職する場合、大きく分けて次の2つの方法があります。

1. 学校あっせん就職
1つめは、ハローワークを通して学校に提出された求人票に応募する方法で、「学校あっせん就職」と呼ばれます。
学校あっせん就職では、高校等が生徒の進路指導の一環として関わり、応募や選考の手続きについて学校を通じて行います。
求人票には、次の2種類があります。

①指定校求人
事業所が特定の学校を指定して出す求人です。
学校との信頼関係を前提に出されており、大阪府では複数応募はできません。

②公開求人
特定の学校を指定せず募集している求人です。
この中には、複数応募を可としている事業所があります。

2. 学校を通さない就職
2つめは、学校を通さずに、本人が直接事業所に応募する方法です。

【大阪府における複数応募のルール】
公開求人のうち、複数応募を可としている事業所に限り、9月16日以降、同時に2社まで応募が認められています。
内定後は手続きがすぐに始まり、2社とも内定を得た場合はどちらか一方を辞退する必要があります。
早期の判断が必要なため、受験前に優先順位を決めて応募する生徒が多いです。

大阪府教育庁 教育振興室 高等学校課 岡本 雄吾 指導主事
ご協力ありがとうございました！